真正可靠的人，看这5个行为信号
Five Behavior Signals of Trust
有些人看起来很安全：会说好听话，会装无辜，也会在你面前表现得很友善。 但信任不能只看感觉，更不能只听话术。 本期视频讲的是 5 类不适合轻易交付信任的人： 只会奉承你的人 永远把自己放在受害者位置的人 一有点权力就变脸的人 关键时刻选择沉默旁观的人 被嫉妒驱动的人 不是让你怀疑所有人，而是提醒你：真正可靠的人，要看他如何面对反馈、责任、权力、压力，以及别人的成功。 信任不是礼物，是慢慢验证出来的权限。
- 赞美是否伴随诚实与担当：区分温暖表达与真实纠正，也区分受伤经历与长期完全不承担责任的模式。
- 有权力时如何对待弱者：看见一个人对服务人员、新员工或无法轻易反驳者的态度。
- 用五个问题温和观察：观察诚实、责任、权力下的善意、面对成本的勇气，以及对你成长的反应。
让信任通过行为慢慢建立
Watch behavior before granting trust
观察压力、金钱、地位和权力下的行为；视频中的类型不是临床诊断。
赞美是否伴随诚实与担当
Flattery and responsibility
区分温暖表达与真实纠正，也区分受伤经历与长期完全不承担责任的模式。
有权力时如何对待弱者
Respect when power is unequal
看见一个人对服务人员、新员工或无法轻易反驳者的态度。
沉默有时也表达立场
Silence and the cost of truth
冲突可能复杂，但在伤害清楚时仍需观察对方是否只为舒服而回避事实。
能否为他人的成长感到高兴
Ambition and envy
区分建设自己生活的愿望与缩小他人成果的倾向，观察重复的关系模式。
用五个问题温和观察
Five questions for slow trust
观察诚实、责任、权力下的善意、面对成本的勇气，以及对你成长的反应。